Transformasi Politeknik Seruyan 2026: Menjadi Poros SDM Unggul di Jantung Kalimantan Tengah

Kualitas Kurikulum (Vokasi): Simpul ini sangat kuat karena kurikulum disusun dengan porsi 70% praktik dan 30% teori, menjamin mahasiswa tidak canggung saat memegang alat di lapangan.

Program RPL & Fleksibilitas: Adanya skema konversi pengalaman kerja menjadi SKS adalah “senjata utama” internal untuk menarik minat karyawan perusahaan swasta di Seruyan.

Staf Pengajar Praktisi: Fokus pada perekrutan dosen yang bukan sekadar akademisi, melainkan mereka yang memiliki rekam jejak di industri terkait.

Kapasitas Fasilitas: Pengembangan laboratorium lapangan (mini plantation dan workshop konstruksi) sebagai pusat riset internal mahasiswa.